Niet de vraag of we AI omarmen, maar hoe. Een verslag over duurzaam, ethisch en bewust AI-gebruik voor mensen die werken aan transitie.
Wavemaker Sessie · The Good Wave · Gent 2026
100 professionals. 7 stemmen.
Eén vraag: hoe?
Op die vraag gaven de sprekers min of meer hetzelfde antwoord: stel je eerst de vraag waaróm je AI wil gebruiken. Welke wensbare toekomst wil je mogelijk maken?
Kies een AI-tool voor de komende maand en ga er mee aan de slag. Gebruik de tool intensief en reflecteer wat werkt en wat wringt.
Probeer naast ChatGPT ook Claude, Mistral of een Europees alternatief. Ervaar de verschillen in output, energiegevoel en ethische comfortzone.
Stel jezelf voor elke prompt de vraag: heb ik hier echt AI voor nodig? Gebruik voor eenvoudige prompts een lichter model — die verbruiken minder energie.
Een klein, divers team van mensen die AI al gebruiken én hun werkcontext kennen. Ja, ook de criticus is welkom. Stuur ze uit, laat ze experimenteren.
Dankzij AI kan je als team meer uit een meeting halen. Zorg dat iedereen beter voorbereid is en dat het verslag snel volgt via transcriptie.
Niet alles hoeft slimmer of sneller. Welke menselijke talenten wil je niet automatiseren? Beslis samen: dit blijft humaan, punt.
Fredo De Smet · Curator The Good Wave
"Embrace Ambivalence."
Je kunt tegelijk verdrietig en enthousiast zijn over AI.
Klimaat en AI lijken enorm veel op elkaar. Allebei zijn het hyperobjecten: zo groot dat je er middenin zit zonder te kunnen zien hoe groot ze werkelijk zijn.
Er zit iets vreemds in die parallel. AI lijkt een claim te maken op de toekomst. En wij – impactmakers, changemakers, wereldverbeteraars – lijken ondertussen onze grip op de toekomst te verliezen. Alsof we alleen nog kunnen waarschuwen en protesteren.
De realiteit is: om meer impact te maken in ons transitiewerk, hebben we AI nodig. Ook al is die AI niet altijd even duurzaam gemaakt. Daarom zeven sprekers. Omdat we meerdere stemmen nodig hebben.
Omarm de dubbelheid. Embrace ambivalence.
Je kunt tegelijk verdrietig en enthousiast zijn over AI.
Je kunt het gebruiken én kritiek blijven hebben.
Je kunt experimenteren én vragen blijven stellen.
Dit is wat we bij The Good Wave pragmatisch idealisme noemen: zowel dromen over hoe het zou moeten, als gewoon beginnen met wat kan.
100+ professionals uit klimaat, onderwijs en duurzaamheidssector
Mensen die dagelijks werken aan transitie en zich afvragen:
hoe gaan we om met AI?
AI is geen simpel ja/nee-vraagstuk. We moeten leren denken in nuances. Zwarte doemscenario's verlammen, wit optimisme maakt naïef.
Informed choices zijn essentieel. Zonder te weten wat AI doet, hoe het werkt en wat de impact is, kunnen we geen goede beslissingen maken.
AI-implementatie is organisatietransformatie. Het gaat over rollen, processen, waarden, macht. De technologie is het makkelijke deel: de mens is het moeilijke.
We kopiëren niet klakkeloos het Silicon Valley-model. We hebben een eigen verhaal nodig rond welzijn, privacy en transparantie.
Van manifest-processen tot 15.000 medewerkers betrekken: dit kan niet top-down. We hebben elkaar nodig.
Zes dimensies: energie, grondstoffen, overconsumptie, desinformatie, digitale kloof, eigendomsrechten.
Het debat over Europese alternatieven
Wetgeving. Transparantie.
Energy efficiency.
Geen problemen maar gezonde dialogen die we moeten blijven voeren. Klik om te verkennen.
Na de sessie · Zebrastraat Gent
Het gevoel dat je niet alleen staat
in je worsteling met deze technologie.
Sustainability-experts, tech-ontwikkelaars, strategische denkers — elk vanuit hun eigen expertise, samen een compleet beeld.
Ontwikkelde een kompas met zes dimensies om AI-impact echt te begrijpen: energie, grondstoffen, overconsumptie, desinformatie, digitale kloof en eigendomsrechten.
Pleit voor een nutriscore voor AI-modellen. Gemini Ultra kostte evenveel energie als 500 kernreactoren. Alternatieven bestaan: federated learning, efficiëntere chips, kleinere modellen.
Zwart én wit klopt allebei — het hangt af van hoe je het gebruikt. Tekst genereren is relatief oké. Video genereren is een catastrofe: 1 kWh voor 5 seconden.
AI-transformatie gaat over drie dingen: richting, waarden en participatie. Een AI-manifest is geen poster maar een levend gesprek over zes spanningsvelden.
Maakte de AI-visie voor 15.000 gemeentemedewerkers van Amsterdam. Voor hyperobjecten heb je bewuste vuistregels nodig — zoals een hond een frisbee vangt.
Begeleidde zeven AI-trajecten bij sociale organisaties. Het antwoord zit in het LLM-model: Leadership geeft ruimte, Lab verkent, Medewerkers experimenteren.
Designer en impact ondernemer met 15+ jaar in circulaire economie. Ontological design: we worden ontworpen door wat we ontwerpen. Technologie is nooit neutraal.
Evalueer AI-impact op: energie & uitstoot, grondstofgebruik, overconsumptie, desinformatie, digitale kloof, eigendomsrechten.
Twee verhalen die beide kloppen. Zwart: dramatische cijfers. Wit: lage impact per query. Grijs: het gaat om HOE je gebruikt.
Voor hyperobjecten werken onbewuste shortcuts niet. Je hebt bewuste vuistregels nodig: 80% slaagkans, ruimte voor interpretatie, langere houdbaarheid.
Leadership (ruimte maken), Lab/verkenners (exploreren), Medewerkers (breed experimenteren). Elk met een eigen rol en eigen tempo.
De manier waarop we dit rapport maakten, is zelf een voorbeeld van bewust AI-gebruik: lokale transcriptie (geen cloud), structurering via Claude, eindredactie door een mens.
Samengesteld door Lien De Ruyck, Jorn Craeghs en Fredo De Smet — Curatoren The Good Wave.
Fotografie: Tom Janssens · Sleep om te scrollen →



Een volgende Wavemaker Sessie meemaken? Schrijf je in via https://www.thegoodwave.be/nl/events
Alle info via www.thegoodwave.be